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券商高管薪情有起有落 招商副总裁身价最高

    趁着A股市场反弹的势头,券商们2009年的业绩也大幅回升,但这一年里,券商高管们的“薪情”却是起起落落。在目前上市的13只券商股中,东北证券高管们的薪酬普遍比2008年涨了60%以上,年内成功上市的光大证券也平均加薪约两成;而国金证券和太平洋证券在2009年经历了“王益案”的冲击,这两家公司的高管团队保持了稳定,而年报显示这些高管们也都获得了大幅加薪。而另一面,国元证券、长江证券的高管薪酬被“冻结”,与2008年保持一致;海通证券、招商证券则出现了降薪潮。
4家券商大幅加薪

  从领取薪酬的高管看,东北证券、国金证券和太平洋证券2009年的加薪最为引人注目。东北证券的净利润从2008年的4.1亿元上升至9.13亿元,其董事长矫正中、总裁杨树财以及三位副总裁、副监长的平均加薪幅度超过60%。

  不过,这并不是最“厉害”的。国金证券的实际控制人魏东2008年4月身亡后,其原董事长雷波又在2009年5月被调查,监事会主席冉云成为新任董事长,但该事件对国金证券的影响比较大,2009年该公司的净利润只有5.16亿元,比2008年7.56亿元的净利润还倒退逾三成。冉云上任后显然把重点放在了保持其高管团队的稳定上,这一点也明显地体现在薪酬上,包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事会主席、董秘在内的8位高管在2009年集体加薪,幅度超过了170%。而受到“王益案”困扰的太平洋证券也给高管大幅加薪了。

  虽然上述三家券商的加薪幅度很高,但并不代表券商业的主流。行业龙头中信证券(600030,股吧)2009年的薪情变化并不大,在可以进行同比的5位高管中,除副总经理德地立人(日籍)加薪近50%外,其余4位仅小幅加薪7.5%—8%之间。

  2家券商实行降薪

  海通证券、招商证券在2009年里对高管实行了减薪,海通证券董事长、总经理、监事会主席三人的薪酬均为215万元,比2008年减少15%;副总经理级别基本统一在150万元,较2008年减少25%;董秘、财务总监的薪酬均为99万元,减薪幅度更超过46%;职位低的减薪幅度反而高。

  同样是减薪,招商证券倒是“上减下加”。招商证券在2009年11月成功IPO并上市,但以其董事长和总裁领衔,包括副总裁在内的高管们普遍减薪15%-25%,而其另两位职工监事薪酬倒是大幅飙升150%-269%。赵斌是招商证券零售经纪总部总经理,尹虹艳是运行管理部总经理,但两位2009年的薪酬分别达到269.85万元和207.12万元,大幅超过另4位公司副总裁。

  更有意思的是,2009年9月1月升任招商证券任职副总裁的孙议政,全年薪酬高达587.37万元,超过董事长一倍多。孙议政不仅在招商证券内部薪酬最高的,也是2009年上市券商中的“NO.1”。从这位“高价副总裁”的履历看,1998年2月至2004年9月任中国证监会上市部信息披露处副处长(主持工作),2004年9月至2007年9月任方正证券副总裁,2007年10月在招商证券担任总裁助理、投资银行总经理。

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